現場でしか分からないムダを、利益に変える


🎯 このサービスで何が解決できるのか

制度や機械化だけでは限界がある——。

現場には、業務効率化のヒントがすでに眠っています。

しかし、その多くは「言葉にならないまま」経営者に届かず、改善の機会を逃しています。

このサービスは、現場の声を拾い、改善案として成形し、利益率向上につなげる

1日完結型の業務改善支援です。


💡 こんな課題に直面していませんか?

経営課題 起きている症状 よくある誤解
✅ 利益率が上がらない 人件費率が高止まり/ムダな稼働や待ち時間が常態化 「人手不足だから仕方ない」と思い込む
✅ コスト削減が頭打ち 設備投資や外注化をしても効果が限定的 「これ以上は削れない」と諦める
✅ 生産性が伸びない 同じトラブル・やり直しが何度も発生 「現場が未熟だから」と個人のせいにする

🧭 導入効果

従業員の声を生かすことで以下のような効果が期待できます。

項目 データ 効果試算
業務改善提案制度の効果 中小企業で生産性が5〜15%向上(中小企業庁) 売上5,000万円規模なら**+250〜750万円**相当
改善1件あたりの削減額 トヨタでは1件平均3万円削減効果 月5件採用で年180万円
“気づき”による時短効果 年間20〜30時間短縮(J-STAGE『病院管理』) 1,500円/時換算で年3〜5万円/人
離職防止効果 業務明確化で離職率10〜20%改善(事例) 1人防げば900〜1,500万円削減

💡 従業員の声が利益率を押し上げる理由

なぜこの業界では現場改善しか効かないのか


1. 構造的背景